榆林六墩煤矿作为陕北能源化工基地的重要组成单元,其运营动态与人才需求始终是区域就业市场的重要风向标，根据陕西省能源局2024年第一季度煤矿产能公告显示，六墩煤矿核定年产能稳定在240万吨级别，持续的技术改造与智能化建设催生了多层次人才需求。
智能化采掘岗位需求激增 随着国家矿山安全监察局《煤矿智能化建设指南（2024版）》的深入推进，六墩煤矿的机电一体化工程师、自动化控制系统维护员等岗位招聘量较去年同期增长35%，在陕西公共招聘服务网最新发布的岗位中，智能巡检机器人操作员、大数据分析工程师等新兴职位月薪达12000-18000元，要求应聘者持有特种作业操作证与智能化系统操作认证。
井下作业人员结构优化 根据中国煤炭工业协会2024年5月发布的数据，榆林地区煤矿液压支架工、综采司机等关键岗位持证人员缺口率达18%，六墩煤矿通过与榆林职业技术学院开展定向培养，为掘进机操作工提供带岗培训，学员在考取矿山救护资格证后，入职综合薪资可达9500-13000元，值得注意的是，所有井下岗位均需通过国家安全生产考试中心的在线考核系统认证。
安全管理岗位要求升级 在应急管理部2023年修订《煤矿安全规程》的背景下，六墩煤矿新增智能安全监测工程师岗位，要求熟悉5G通讯技术在瓦斯预警系统的应用，根据煤矿安全培训基地公布的信息，持有注册安全工程师证书的应聘者，在应聘通风安全技术员岗位时享有优先录用资格。
区域人才流动特征分析 渭南市人力资源市场监测数据显示，2024年第二季度从渭南流向榆林煤炭行业的求职者中，机电设备维修人员占比达42%，为吸引专业人才，六墩煤矿为渭南籍员工提供探亲交通补贴，并配套建设标准化倒班宿舍，根据榆林市人才引进政策，具有中级以上职称的技术人员还可申请每月800元的住房补贴。
职业技能认证体系 应聘者需特别注意，国家矿山安全监察局陕西局自2024年起启用新版特种作业操作证，在陕西煤矿安全培训网公布的认证目录中，煤矿防突作业、瓦斯检查作业等15个工种均需通过人脸识别考核系统，六墩煤矿人力资源部明确表示，持伪造证书应聘者将被纳入行业黑名单。
薪酬福利持续优化 根据陕西省煤炭学会2024年薪酬调研报告，六墩煤矿为井下技术人员缴纳七险二金，补充商业意外险保额提升至120万元，在渭南市劳务合作对接会上，该矿明确表示将为测量技术员提供无人机操作培训，并为通过考核者发放技能补贴。
数字化转型带动新需求 随着煤矿数字化管控平台投入使用，六墩煤矿在最新招聘计划中增设了GIS地理信息系统工程师岗位，应聘者需熟练掌握煤矿三维建模技术，该岗位试用期薪资即达10000元，根据矿方公布的信息，2024年将分三批组织新员工赴山西智能煤矿实训基地进修。
从当前招聘趋势观察,六墩煤矿正从传统开采模式向“智慧矿山”转型，这对求职者的专业技能提出了更高要求，建议意向人员及时关注国家矿山安全监察局官网的考试通知，同时掌握煤矿智能装备操作等增值技能，对于渭南地区的求职者而言，把握煤矿智能化改造带来的机遇，通过考取新兴工种认证实现职业转型，将是提升就业竞争力的有效途径。
